当它生效的时候，它事实上是大家做什么事情的核心目的。在这里，网站优化一直坚持一句话：“要么不做，要么做好”。从这里，你可以了解，做好每件事和做好每件事有非常大有什么区别。

大家作为网站优化从业者应该怎么样做好是大家今天要讨论的话题。毕竟，每家公司都是由人才驱动的。人才越多，企业的效率就越高。让大家先看看网站优化中的一些错误：

上级或公司拟定标准的目的是为了获得成就，由于他们相信“只须你如此做，就会有成就”是基于过去的经验。事实上，每一个人都在探寻如此的规范，但过去是违背他们的意愿的。

譬如网站优化流量的推广，你的文章天天都独立发表，有好几篇文章被网站收录后可以带来流量，你如何解决不网站收录的问题？为达成这类效能目的作出了什么努力？

我的上级让我整理一份数据报告。我可以把数据放在Excel上。但上级叫你整理数据报告的目的是什么？他需要看什么，我如何做这份报告，让他一清二楚，连我都会直接告诉他出了那些问题。

一直你让我做数据，我会完成的，怎么样？你为何在给你数据报告后？看来都是我的错。假如你的工作一直不尽如人意，你如何能得到上级的看重并加以重用呢？

不管其他什么原因，不管你目前说网站优化有多难，它有多时尚。但有不少人可以在网站优化方面做得非常不错，你不禁要问，你是不是深思了我们的能力，与你为提升成效做出了什么有效的努力。

功劳问题有一个延伸。在商业世界里，辛劳等于零，甚至是负的。由于努力工作本身就意味着你做了不少努力和工作，但没有效的产出，也没对企业的实质价值。在这样的情况下，你的所有工作都需要其他部门的配合。你没收获。其他部门配合你工作所花费的时间是企业的本钱。因此，你的努力工作对企业的工作效率是不利的。